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青春無悔 價值人生 ——記最美創業女性高艷麗(上)

發布時間:2020-09-26 16:09 字號【 】 【關閉】 瀏覽次數:398次


泰吉電子科技有限公司發展歷程


   高艷麗,女,出生于1970年5月,1986年參加工作, 1996年7月加入中國共產黨。在讀研究生,就讀于中國人民大學EMBA工商管理專業。1988年從集寧毛巾廠下崗后,應聘到集寧電器廠工作?,F任泰吉電子科技有限公司黨支部書記、總經理。 

   1988年正值人生花季十八歲的高艷麗應聘來到集寧電器廠生產一線工作,那時,技術力量薄弱,沒有專業技術人員,企業發展緩慢。高艷麗在生產一線工作,所以積累了不少的技術實踐經驗,再加上高艷麗勤于鉆研、善于思考,幾個月以后就被提為生產線長。此后高艷麗就更加積極主動的把自己的技術經驗和知識,傳授給那些積極肯干的職工,從而為電器廠的發展,奠定了技術人才基礎。1994年高艷麗出任副廠長,嚴把質量和技術大關。過硬的質量,贏得了成功,受到客戶的贊譽。工廠在高艷麗的帶領下,從技術到設備開始日益好轉起來。不久,高艷麗由副廠長升任為廠長。從此,高艷麗有了施展才華更為廣闊的舞臺,一心撲在描繪電器廠發展的宏偉藍圖上。


   電器廠的發展中滲透了高艷麗的汗水和心血。好廠長,好書記,好大姐,心里想的、裝的卻是電器廠的發展方向,三百多人的生存機遇。早晨第一個進廠的是高艷麗,晚上最后出廠的也是高艷麗。高艷麗以廠為家,午飯就和大伙一起在職工食堂用餐,困了就伏在案頭稍息片刻。高艷麗愛廠如家的敬業精神,感動著每一個人。她之所以做到了常人難以忍受的事情,這和她家人在背后無私而堅決的支持是分不開的。 

   2003年為了新產品的試作,全廠進行百日會戰。她整整連續三個月90多個晝夜吃在工廠、睡在工廠。她的老公下班回家后既當爹又當媽,兒子因為見不到她嚷嚷著也要和她住單位。父母只有她這么一個寶貝女兒,看著她那豁出去的干勁既心疼掛念又怕拖累,年近七旬的倆位老人來單位偷偷的看了女兒好幾次,還特意囑咐同事們不要告訴她,老人家站在外面那心疼而不舍的眼神在同事們記憶中,刻下了深深的烙印。終于新品試作成功了,電器廠新機遇來了,高艷麗哭了。


   作為電器廠的領頭人,她深知企業的生存和發展是離不開科學的管理,作為電器廠的黨委書記,她更明白黨組織在企業發展中的核心作用。因此,她進一步拓寬了工廠民主參與和民主監督的渠道,使每一位員工牢固樹立正確的社會主義榮辱觀。高艷麗還把企業文化建設,看作是一件不容忽視的大事。大力提倡以人為本的管理模式,投資建起了文化排練大廳、職工宿舍,還辦起了“職工之家”,購置了樂器,成立了業余樂隊,每周都舉行文化娛樂活動。而她每月都親自為本月出生的員工點燃集體生日蠟燭,還帶領著全體管理人員,共同為他們唱起《生日快樂》歌,并為他們送上生日禮物和真誠的祝福,讓廣大職工群眾有種回家的感覺。從而豐富了職工的業余文化生活,構造了一個和諧的生產環境,增強了企業的凝聚力。


   高艷麗同志不僅在事業上巾幗不讓須眉,在承擔社會責任方面也不甘落后。她主動幫扶困難職工,帶頭長期在廠內開展“獻愛心、送溫暖”活動。2000年的她在車間發現女工劉秀清面容憔悴,心事重重,像是有什么事。高艷麗同志當即找她談話,經過了解才知道,原來是她丈夫不幸患上了股骨頭壞死,急需一大筆醫療費用,她一下子拿不出這么多錢,為此焦慮萬分。高艷麗得知這一情況后,立即召開專門會議,號召全廠職工群眾,伸出援助之手,為劉秀清同志捐款“獻愛心”不到一天的時間,就捐起了近兩萬元,解了這位員工的燃眉之急。由于救治及時,終于使劉秀清的丈夫脫離了危險。事后,她一談起這件感動人心的事,就說:是高姐挽救了她的家庭。2004年冬天,有一位環保工人重病在身,而家里又一貧如洗,眼看著無錢治病。當她聽到這一消息后,立即號召全廠黨團員捐款,親自為那位環保工人送去治病錢。2005年年底,她又積極響應集寧區黨委提出慰問老黨員的要求,又親自帶車把過年用的物品送到老黨員的家里。其中有一位講不出話的黨員,激動的在畫寫板上寫下“感謝黨!感謝企業!”的字樣。2006年,在集寧區橋西發生的爆炸事件中,其中一家受害者,被炸的片瓦無存。知道這一情況后,她號召全廠上下積極捐款,幫助受害者家屬度過眼前難關。2007年5月,當卓資縣十九歲的王彪,與再生障礙性貧血疾病抗爭八年的故事,被媒體報道后,她再一次發起了以“挽救年輕的生命”為主題的募捐活動,及時的為王彪送去救命錢。到目前為止,在她的帶領下電器廠、泰吉電子科技有限公司已向本廠困難職工捐款125000元,向集寧福利事業、公益事業累計捐款165000多元,衣物800多件,同時,先后安置下崗職工400多人次,無業人員300多人次,累計上繳稅金2000多萬元,有力的支持了地方經濟建設。


   高艷麗還積極主動的為市委、市政府、區委、區政府分憂解難。2008年10月份后,受全球金融危機的影響,工廠停工,員工的積極性和思想發生動搖,恢復生產后高艷麗穩定軍心,深入職工隊伍中做思想工作,鼓勵大家有勇氣和信心克服困難,同時采取一系列措施解決員工的后顧之憂,兩個月的休假期間,職工全額交納社會保險,每人每月再發800元生活補貼,真情暖人心,真心感千人,讓黨組織的凝聚力和號召力,在危機中進一步得到體現。 

   回首往日,電器廠當時在高艷麗的帶領下,先后被評為“先進基層黨組織”、“納稅先進單位”、“烏盟先進企業”、“精神文明達標單位”、“繳納社會三項保險基金先進單位”、“再就業先進單位”、“先進職工之家”、“紅旗團委”等榮譽。


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